| Notícias / Novidades |
| Receba por email |
|
|
|
| Luís Fernando Birck |
|
| Brasileiro, casado. |
|
| FORMAÇÃO: |
|
- Bacharel Administração de Empresas – ULBRA
(1988)
|
| RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES: |
|
- Profissional com 30 anos de vivência na área
industrial e com gerenciamento de equipes;
- Experiência com gestão de pessoas, processos,
materiais, segurança do trabalho e qualidade total;
- Implantação de Just In Time;
- Coordenação na implantação de
autogerenciamento com a preparação de funcionários
para assumir a administração de pequenos estoques,
conservação das máquinas e equipamentos,
ordem e limpeza, bem como pelo atendimento aos clientes.
- Vivência com seleção, desenvolvimento e
avaliação de fornecedores;
- Cursos ministrados: Fundamentos para a Qualidade, 5S’ s,
Formação de Líderes, Grupos de Melhoria,
Programa SOL;
- Avaliador interno e externo pelo Programa Gaúcho da
Qualidade e Produtividade PGQP, de 1994 a 1999;
- Instrutor franqueado pelo PGQP para treinar avaliadores nos
Comitês Regionais, de 1996 a 1998;
- Examinador do Prêmio de Qualidade do RS – Edição
97.
|
|
| HISTÓRICO PROFISSIONAL: |
|
| Empresa: Companhia Brasileira de Cartuchos – CBC |
| Período: Jan/2000 a Dez/2003 |
| Cargo: Gerente Industrial |
|
| Principais atividades: Responsável pela planta
na filial Sul, com 300 funcionários, gerenciando áreas
de produção, qualidade, engenharia de produtos e
processos, segurança do trabalho, segurança
patrimonial, compras, PCP e assistência técnica.
Projetos de redução de custo, disciplina
organizacional, capacitação dos colaboradores,
projetos de indicadores de desempenho, segurança no trabalho,
procedimentos operacionais, projetos comunitários e sociais
foram aspectos fortemente incentivados e construídos na
organização com os colaboradores e gestores. |
|
| Empresa: Bettanin Industrial S/A |
| Período:Jan/1993 a Jan/1998 |
| Cargo: Assessor de Produção |
|
| Principais atividades: Responsável por coordenar
a implantação do processo de qualidade na empresa
envolvendo desde o treinamento de lideranças em todos os níveis,
organização de programas e processos participativos.
Projetos de segurança no trabalho, procedimentos
operacionais, sistemas de garantia da qualidade, apoio a gerência
industrial na seleção de estagiários,
coordenadores de produção e técnicos. |
|
| Empresa: Massey Ferguson ( Atualmente AGCO do Brasil) |
| Período:Dez/1973 à Nov/1992 |
| Cargo: Supervisor de produção, encarregado de
produção, líder de estamparia, trainee,
aprendiz do SENAI, Office-boy. |
|
| Principais atividades: Responsável por metas de
produção, gerenciamento de equipes, redução
de custos, produtividade e segurança do trabalho. |
|
| Empresa: Suporte – Treinamento e Desenvolvimento
Organizacional Ltda. |
| Período: Out/1997 até atualmente. |
| Cargo: Sócio diretor |
|
| PRINCIPAIS CURSOS: |
|
- TWI – 1ª, 2ª e 3ª fases. Ensino correto
do trabalho (40hs) SENAI, 1981;
- Treinamento de supervisores em comunicação,
chefia, liderança, relações humanas e formação
de instrutores (55hs) SENAI, 1985;
- Formação de coordenador de CCQ (12hs) ASTEC,
1986;
- Multiplicador QT e formação de equipe de
trabalho (47hs) PERKINS, 1986;
- Administração eficaz do tempo (6hs) TPD/IOB,
1988;
- O papel do gerente (20hs) CIA IOCHPE, 1991;
- Modelos de gerência (24hs) CIA IOCHPE, 1992;
- Gerenciamento da qualidade total (40hs) FUNDATEC/RS, 1993;
- Gestão da qualidade total (40hs) PROCOMPET, 1996;
- Examinador prêmio qualidade RS (18hs) PGQP, 1997;
- Extensão em auditoria da qualidade (80hs) PUCRS, 1997.
|
|
| OUTROS: |
|
- Dezenas de visitas em empresas com modelo de gestão e
processos de qualidade implantados, buscando a atualização,
referências e boas práticas;
- Cursos específicos, palestras, visitas e atividades
representando empresas no PGQP (Programa Gaúcho da
Qualidade e Produtividade);
- Por 3 anos na Bettanin Industrial S/A e 4 anos na Companhia
Brasileira de Cartuchos – CBC, atuou como presidente da
CIPA, reconhecendo a importância de um executivo nesse
assunto;
- Atuou em palestras, cursos, visitas em escolas, empresas,
promovendo a segurança preventiva no trabalho e o papel
das lideranças;
- Membro do conselho consultivo do SENAI – Montenegro em
2003;
- Participou da diretoria da Associação Comercial
e Industrial de Montenegro em 2002 e 2003, quando executivo da
CBC;
- Orientou e participou do comitê da qualidade de
Montenegro em 2002;
- Ministrou curso de desenvolvimento e capacitação
de equipes e lideranças para mais de 700 colaboradores da
indústria, comércio e serviços;
- Autor do livro “O LÍDER PROFISSIONAL” em
out./2006, onde apresenta orientações, sugestões
e práticas para as lideranças desenvolverem
equipes mais comprometidas, geradora de melhores resultados,
comprometida e disciplinada.
|
|
| ALGUNS RECONHECIMENTOS: |
|
- Na PRIMAFER INDUSTRIAL S/A, como assessor da qualidade, a
empresa conquistou medalha de bronze (1998) e troféu de
bronze (1999); premiação de reconhecimento
estadual por práticas em gestão da qualidade.
- Na CBC, como gerente industrial e responsável pela
Unidade Sul, a empresa conquistou a medalha de bronze em 2002 e
o troféu de bronze em 2003, com destaque entre dezenas de
empresas em âmbito estadual, sendo referência para várias
organizações por práticas de gestão
da qualidade.
- Como diretor da SUPORTE T&D foi agraciado com o Troféu
Mérito Empresarial 2008, concedido pela ACI Montenegro
(Associação Comercial, Industrial e de Serviços
de Montenegro), com o case do curso CAPACITAÇÃO
DE PESSOAS, EQUIPES E LIDERANÇAS.
|
|
|
Ver notícias anteriores
Início da página